Angebote

Vorträge zu New Work

Auswahl der Inhalte:

  • Treiber und Trends der technologischen Entwicklungen
  • Einfluss der gesellschaftlichen und demographischen Entwicklungen auf die Arbeitskultur
  • Neue Zusammenarbeit in Unternehmen
  • Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen
  • Elemente der fluiden (Netzwerk)Organisation
  • Führung in der digitalen Transformation


Trainingsprogramm: Agile Methoden

Auswahl der Inhalte:

  • Mindset hinter den Lean Startup Prinzipien
  • Nutzerzentrierte Ideenentwicklung und Prototypisierung nach dem Design Thinking Ansatz
  • Der Build-Measure-Learn-Zyklus
  • Business Model Canvas/Innovation
  • Projektmanagement mit Scrum und Kanban
  • Agile Meetingkultur 
  • Rollendefinition und -aufteilung im Team


Trainingsprogramm: Führung im digitalen Wandel

Auswahl der Inhalte:

  • Digitales Mindset
  • Auswirkungen der gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen auf die Arbeit
  • Mögliche Ausgestaltungen der digitalen Transformation 
  • Innovation im Unternehmen
  • (Digitale) Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Neue Führungsrolle - Anforderungen, Veränderungen, Gestaltungsmöglichkeiten

Mehr zu Digital Leadership

Zum Thema digital Leadership haben wir uns in einem Team von Digitalexperten zusammen gefunden. Mehr Infos auf unserer Website:


Digital Escape Room

In einem besonders dafür eingerichteten Raum stehen Virtual Reality (VR) Brillen, augmented Reality (AR) Programme, Drohnen, Gestenerkennungsprogramme, Beispiele für künstliche Intelligenz (KI) und Internet of Things (IoT) Anwendungen bereit.

Die Teilnehmergruppe (5-7 Personen) betritt den Raum und muss über eine App auf iPads Aufgaben lösen. Dazu werden die oben aufgeführten Technologien und digitalen Tools verwendet. Das Team bekommt 45 Minuten Zeit.

Let the game begin!



Learning Journey

Von Anderen lernen: In Besuchen und Diskussionen mit großen und kleinen Digital-unternehmen, Acceleratoren und Co-working Spaces erfahren Sie, wie Digitalunternehmen ihre Zusammenarbeit, ihre Kommunikation und ihre Arbeitsumgebung gestalten. Sie sehen, wie sie den Innovations-prozess organisieren und kompetente Mitarbeiter rekrutieren.